1.享劳保、健保、劳退提拨及员工免费团体保险（劳退提拨系依员工投保等级提拨6%至劳工保险局个人专户）
2.生日、三节（春节、端午节、中秋节）礼券及婚丧喜庆礼金
3.庆生会举办、国内外旅游补助及团康活动
4.免费定期员工健康检查
5.周休二日及优于劳基法之特休假制度
6.男性员工于配偶分娩前后享有五天陪产假
7.员工分红及认股制度
8.全新办公厂房，重视员工体能健康，建置运动休闲设施
1）：羽球场、篮球场、健身房、韵律教室、乒乓球场…
2）：社团：篮球社、羽球社、瑜珈社、游泳社、台球社…
9.构建符合员工需求的员工教育训练计划
